グローブライドが求めているのは、
自ら行動する意志を持った人たちです。
失敗を恐れることなく、
PDCAを能動的に繰り返すことで得られる
成功体験の積み重ねが、
人を育て、
企業を成長させる原動力となるのです。
こうした考え方に基づいて、
グローブライドでは採用に当たって、
面接をはじめとした人物面の評価を重視しています。
採用担当者と学生がフランクに語り合う中で、
お互いのマッチングを
見極めていくのがベストだと考えています。
スポーツ・レジャーを通じて
人々に喜びを提供するには、
まず社員ひとりひとりが、
仕事も
プライベートも楽しんでいなければなりません。
必要以上に自分を飾ろうとせずに、
就職活動そのものを楽しむ、
ぜひそんなスタンスで臨んでください。